As quatro fases do desenvolvimento da liderança

Quer você tenha ou não uma grande habilidade natural para ser líder, é provável que seu desenvolvimento e progresso ocorram de acordo com as quatro fases seguintes:

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Primeira fase – Não sei o que sei

A maioria das pessoas não consegue reconhecer o valor da liderança. Acreditam que seja apenas para alguns, aqueles que estão no topo da escada empresarial. Não têm idéia das oportunidades que perdem quando não aprendem a liderar.

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Segunda fase – Seio que não sei

Normalmente, em algum momento na vida, somos colocados em uma posição de liderança somente para olhar ao redor e descobrir que ninguém está nos seguindo. É nesse momento que passamos a perceber o quanto precisamos aprender a liderar. E, sem dúvida, é nesse momento que o inicio do processo se torna possível. “Estar ciente de que você desconhece os fatos é um grande passo para o conhecimento”.

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Terceira Fase – Desenvolvo-me e aprendo, e isso começa a aparecer

Quando você reconhece sua falta de capacidade e dá inicio à disciplina diária do crescimento pessoal na liderança, coisas interessantes começam a acontecer.

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Quarta fase – Avanço simplesmente por causa do que sei

Quando estiver na 3ª fase, poderá ser muito eficaz como líder, mas terá de pensar em cada movimento que fizer. No entanto, ao chegar à 4ª fase, sua capacidade de liderar será quase automática. É nesse momento que experimentará a maior recompensa do mundo. Entretanto, a única maneira de chegar a essa fase é reconhecer o processo e pagar o preço.

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