Curso de Departamento Pessoal

curso de departamento pessoal

Uma característica muito importante e freqüente deste curso é a de que não há como estudarmos toda a rotina deste setor tão importante na estrutura organizacional de uma empresa, sem nos relacionarmos com o Direito. O Direito, ciência social em sua essência, tem vários objetivos, mas, não há como negar, que o seu fundamento principal, é o de através de toda uma estrutura normativa, fazer com que toda a sociedade de um determinado Estado, tenha uma convivência pacífica e harmoniosa.

Há vários ramos do Direito: Civil, Penal, Eleitoral, Militar, Comercial, etc…, mas, o ramo que teremos como foco principal, pela característica inerente ao curso em tela, é, sem sombra de dúvidas, o ramo do Direito do Trabalho.

O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.

 

Fazendo este curso online você estará pronto para:

  • Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
  • Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
  • Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
  • Fazer rescisões trabalhistas;
  • Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
  • Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.

 

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Este curso online conta com:

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Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:

Unidade 1 – Panorama Geral
  • O que é gestão de pessoas e como funciona a sua organização?
  • Departamento de Planejamento de RH
  • Departamento de Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • O departamento pessoal e o direito do trabalho
  • O papel do departamento pessoal dentro de uma organização
  • Admissão, Compensação e Desligamento

 

Unidade 2 – Estruturação da Área
  • Formas de contratação
  • O Empregado Doméstico
  • A Admissão
  • Modelos e documentos para Admissão
  • Livro de Registro de Empregados
  • Modalidades de contrato de trabalho
  • Jornada de trabalho

 

Unidade 3 – Políticas de Remuneração e Benefícios
  • Diferença entre Salário e Remuneração
  • Abonos e Gratificações
  • Os Adicionais
  • Cálculo de Horas Extras e DSR
  • Os Benefícios
  • Faltas graves

 

Unidade 4 – Práticas do Departamento Pessoal
  • Controles internos
  • Poder disciplinar do empregador
  • O que é folha de pagamento
  • Processamento e cálculo de férias
  • Processamento e cálculo de 13º salário
  • Imposto de Renda
  • INSS e FGTS
  • Cumprimento das obrigações legais

 

Unidade 5 – Encerramento do Vínculo Trabalhista
  • O aviso prévio
  • Causas da rescisão
  • Cálculos das verbas rescisórias
  • Conclusão

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