Como proceder quando há suspeita de exagero no número de dias para repouso por ordem médica?

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Este tópico contém resposta, possui 1 voz e foi atualizado pela última vez por  Carlos Nepomuceno 7 meses, 2 semanas atrás.

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    Resposta: Quando o empregado apresentar um atestado médico com número exagerado de dias de afastamento ou que os dias de afastamento estão próximos a fins de semana, feriados ou outros acontecimentos festivos, o empregador pode submeter o empregado a exame médico com profissional responsável pelo PCMSO. Comprovado que não há necessidade do afastamento ou que houve exagero no número de dias, o empregado poderá ser punido, até mesmo, com justa causa, dependendo do caso, diante da fraude cometida.


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