Em que situação o empregado pode faltar ao trabalho, sem desconto no seu salário?

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Este tópico contém resposta, possui 1 voz e foi atualizado pela última vez por  Carlos Nepomuceno 7 meses, 2 semanas atrás.

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    Resposta: Por motivo de saúde, desde que apresente atestado médico dos serviços conveniados com a empresa (PCMSO) ou, na falta destes, do SUS; licença à gestante (120 dias) ou adotante (120, 60 ou 30 dias); para atendimento ao Serviço Militar; até dois dias em caso de falecimento de cônjuge, pai, mãe, filho, irmão ou pessoa que viva sob a dependência do empregado; até três dias em virtude de casamento; até cinco dias em caso de nascimento de filho; um dia por ano para doar sangue; até dois dias para alistamento militar; nos dias em que estiver prestando vestibular e pelo tempo necessário quando tiver que comparecer em juízo (Poder Judiciário).


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