O empregado dispensado antes de completar um ano de trabalho, tem direito a férias?

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Este tópico contém resposta, possui 1 voz e foi atualizado pela última vez por  Carlos Nepomuceno 7 meses, 2 semanas atrás.

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    Resposta: Se for demitido sem justa causa ou pedir demissão, sim (1/12 avos por cada mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias); no caso de término de contrato a prazo: sim; se for demitido por justa causa: não.


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