Quanto ao cargo ou função, como deve proceder o empregador para evitar problemas com o empregado no futuro?

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Este tópico contém resposta, possui 1 voz e foi atualizado pela última vez por  Carlos Nepomuceno 7 meses, 2 semanas atrás.

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    Resposta: No ato admissional, o empregador deve acertar com o empregado o cargo e a(s) função(ões) que exercerá na empresa, porém, acrescentando na cláusula contratual o seguinte: “ (…) aceitando desde já, exercer outras funções ou executar serviços determinados pelo empregador, compatível com as condições pessoais, na vigência deste instrumento”.


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